「なによりも患者さんのために」という想いのもと、本当に患者さんが求めるものは何なのか、また我々が患者さんにできることは何なのか、ということを真剣に考えながら業務に取り組むことができます。我が国には経済的な問題で十分に医療が受けられない医療弱者がいらっしゃいます。分け隔てなく我々は患者さんの健康づくりのために、真心をこめた医薬品を届ける使命を持っております。そういったことに誇りをもって挑戦し、なくてはならない存在として、日本の医療に貢献する喜びを感じられることが魅力です。

ジェネリック医薬品を世の中に広めるという自分の業務が、直接社会貢献につながることが最大の魅力です。

はい、できます。MRに学科の区別はありません。当社では学科問わず多くの方がMRとして活躍しています。

はい、あります。様々な地域の様々な営業経験を通じ、幹部社員に成長して頂くことを大いに期待しています。

はい、可能性はあります。まずは配属部署でしっかりと実績を上げて頂き、他部門からも引く手あまたの人材になっていただくことを期待しています。

おおよそお盆前くらいまでに赴任地が決まります。

新卒を中心に女性MRの採用は増えてきています。性別に関わらず活躍しています。

キャリア採用情報にて公開しています。

当社が求めているのは、当社の理念に深く共感し、ともに理念の実現に邁進できる人です。自分の仕事を通じて理念を実現するために何をするべきかを具体的に考え行動し、結果が出せる人を求めています。

研究内容よりも研究で成果を出すために、どういうプロセスを踏んでいけばいいか、というPDCAサイクルに基づいた思考が重要です。また学士、修士等、および薬学部4年制卒、6年制による採用基準の違いはありません。

詳細は、個別にご案内させて頂きます。モデル例は採用フローをご覧下さい。

新卒と中途の違いはなく正当に評価しています。大切なのは職責を全うし成果を上げることです。

はい、新卒・中途採用に関わらず、応募できます。現在募集している職種以外にも、経験や適性などを考慮の上、検討いたします。詳しくは、こちらよりお問い合わせください。

新卒採用情報またはキャリア採用情報からエントリーしてください。

いいえ、参加の有無は選考に影響いたしません。

約1週間にわたり社会人としての心構え・マナー、会社や仕事の進め方について基礎的なことを学んでいただきます。その後、営業研修、生産研修を経て、入社約3週間後から各部門での研修を受けていただきます。

詳細は、教育・研修制度をご覧下さい。

はい、あります。所定の条件を満たせば、会社が指定した借り上げ寮（または社宅）を利用できます。

はい、あります。法的基準を上回る育児休暇制度や、育児勤務の方を対象に柔軟な勤務体系があります。また介護を支える制度も整っています。

詳細は、福利厚生をご覧下さい。