主な教育制度をご紹介します。
入社時にMR導入研修として集合研修を行います。
企業人としてのマナー、当社製商品をはじめ医学、薬学、薬業界、医療保険制度などの基礎知識を養い、ロールプレイングも組み合わせてMRとして必要なスキルを獲得します。
事業所に配属後、OJTに加えて事業所単位でMR継続研修を行い、知識の応用力、実践力を養います。医療制度、介護保険制度など、医療をめぐる環境の変化に対応し医療機関に最適の提案を行うため、最新の問題も絶えず扱います。
並行してMR認定試験に向けての研修も集合研修、個別研修、通信教育、模擬試験等を組み合わせて行っており、試験対策は万全です。
MR認定試験とは
MR認定試験とは、厚生労働省、製薬業界などが協力して設立した公益財団法人MR認定センターが
実施しているものです。製薬会社等で所定の研修を受けることが受験の条件です。
なによりも患者さんのために使命を持つことで自分を高め、ひいては社会に貢献してゆく情熱を持って
仕事に取り組める方を歓迎します。
MR認定試験は、上記の3科目からなります。年1回12月に試験。科目ごとに合否を出し、すべてに合格する必要があります。
詳しくはセンターのホームページをご参照下さい。（http://www.mre.or.jp）
認定制度導入によってMRの知識や信頼度が向上し、営業職としての人気も高くなりました。
当社では入社直後から試験対策のための各種研修プログラムを実施し、一貫して高い合格率を誇っています。
